УТВЕРЖДЕНО
Решением Просоюзного комитета Профсоюза
"______ " _____________ 2009 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О первичной профсоюзной организации
____________________________________________________________________
1. Общие положения
1.1. Первичная организация независимого профессионального союза наемных работников (далее – первичная профсоюзная организация) – добровольное, некоммерческое, основанное на членстве общественное объединение, созданное с целью представительства и защиты профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза.
1.2. Первичная профсоюзная организация действует в соответствии с Конституцией, законодательством Российской Федерации, законодательством соответствующего субъекта Федерации, Уставом Профсоюза и на основании настоящего Положения.
1.3. В соответствии с Уставом Профсоюза первичная профсоюзная организация самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры, периодичности проведения собраний (конференций) и заседаний, формирования выборных органов, регламента работы (кроме случаев, особо оговоренных в Уставе профсоюза и настоящем Положении), регистрируется в Профкоме Профсоюза.
1.4. Первичная профсоюзная организация может являться юридическим лицом.
Первичная организация Профсоюза может иметь круглую печать, содержащую полное наименование и указание на место нахождения.
Первичная организация Профсоюза имеет штампы и бланки со своим наименованием.
1.5. Адрес настоящей первичной профсоюзной организации Профсоюза
__________________________________________________________________________________.
2. Основные задачи и направления деятельности первичной профсоюзной организации
2.1. Основными задачами первичной профсоюзной организации являются:
- представительство и защита социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза;
- контроль за созданием безопасных условий труда и его охраной;
- контроль за соблюдением администрацией, собственником или уполномоченным им органом управления законодательства о труде и профсоюзах;
- содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза;
- ведение коллективных переговоров на заключение соглашений, коллективных договоров и интересов и от имени работников;
- обеспечение занятости работников.
2.2. Для решения уставных задач первичная профсоюзная организация:
- ведёт переговоры с работодателем;
- заключает коллективные договоры и способствует их реализации;
- оказывает юридическую, материальную, консультационную помощь членам профсоюза;
- осуществляет контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных актов, затрагивающих права работников, а также правил техники безопасности и охраны здоровья;
- участвует в рассмотрении трудовых споров, представляет интересы членов профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных споров;
- участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- принимает меры по вовлечению работников в Профсоюз, укреплению первичной профсоюзной организации;
- взаимодействует с органами местного самоуправления и работодателями по развитию санаторно-курортного лечения, массовой физической культуры и спорта;
- осуществляет иные функции в соответствии с Уставом Профсоюза и действующим законодательством.
3. Органы управления первичной профсоюзной организации
3.1. Высшим органом первичной профсоюзной организации является собрание (конференция).
3.2. Постоянно действующими органами управления являются:
- профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации (далее профком);
- председатель первичной профсоюзной организации (профкома).
4. Собрание (конференция).
4.1. Высшим органом первичной профсоюзной организации является собрание (конференция) членов профсоюза.
4.2. Отчетно-выборная конференция созывается один раз в четыре года.
4.3. Внеочередная конференция созывается по решению профкома, по требованию не менее 1/3 членов Профсоюза, состоящих на учете в данной первичной профсоюзной организации, контрольно-ревизионной комиссии.
4.4. Нормы представительства для выборов делегатов устанавливаются профкомом в зависимости от численности профсоюзной организации.
4.5. Председатель первичной профсоюзной организации (профкома) и его заместители, председатель контрольно-ревизионной комиссии являются делегатами собрания (конференции) по должности.
4.6. Собрание (конференция) считается правомочной, если в ее работе принимают участие не менее 1/2 избранных делегатов.
4.7. Собрание (конференция) принимает решения простым большинством голосов присутствующих делегатов (при наличии кворума), а по вопросам исключительной компетенции – квалифицированным большинством (в 2/3) голосов.
4.8. О созыве и повестке дня собрания (конференции) объявляется не менее чем за 14 дней.
4.9. К компетенции конференции относятся следующие вопросы:
4.9.1. Избирание и освобождение председателя первичной профсоюзной организации (профкома), его заместителей.
4.9.2. Определение количественного состава профкома и избрание его членов.
4.9.3. Избрание членов контрольно-ревизионной комиссии.
4.9.4. Принятие решения о реорганизации и ликвидации первичной профсоюзной организации, назначении ликвидационной комиссии, утверждения промежуточного и ликвидационного балансов.
4.9.5. Утверждение отчетов выборных органов и контрольно-ревизионной комиссии.
4.9.6. Определение основных направлений деятельности, стратегии и тактики первичной профсоюзной организации, принципов формирования и использования имущества.
4.9.7. Избирание делегатов на конференцию вышестоящей организации Профсоюза.
4.9.8. Утверждение требований к работодателям об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда.
5. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации (профком)
5.1. Профком является высшим исполнительным органом и осуществляет общее руководство деятельностью первичной профсоюзной организации в периоды между конференциями, за исключением решения вопросов, отнесенных к исключительной компетенции собрания (конференции) первичной профсоюзной организации.
5.2. Профком избирается на срок 2 года.
5.3. Досрочные выборы профкома проводятся на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации, созываемой по требованию не менее 1/3 членов первичной профсоюзной организации, с обязательным отчетом профкома или его руководителей и оценкой их деятельности.
5.4. Профком проводит заседания не реже одного раза в квартал.
5.5. Заседания профкома правомочны при наличии более половины его членов. Решения принимаются большинством голосов при наличии кворума.
5.6. Профком определяет регламент работы, форму голосования, порядок обсуждения вопросов.
5.7. Профком в силу своей компетенции:
5.7.1. Представляет первичную профсоюзную организацию во взаимоотношениях с работодателями, с органами государственной власти и местного самоуправления, с другими профсоюзными и общественными организациями.
5.7.2. Представляет и защищает права членов профсоюза по вопросам профессиональных, трудовых, социально-экономических отношений, а работников, не являющихся членами профсоюза, в случаях наделения полномочиями представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем.
5.7.3. Осуществляет всю текущую деятельность первичной организации в период между собраниями (конференциями), обеспечивает выполнение их решений.
5.7.4. Утверждает смету профсоюзного бюджета организации, отчёт об её исполнении.
5.7.5. Организует работу по заключению коллективных договоров, содействует их реализации.
5.7.6. Осуществляет контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
5.7.7. Информирует членов Профсоюза о деятельности Профсоюза;
5.7.8. Распоряжается имуществом и средствами первичной профсоюзной организации согласно утверждённой смете.
5.7.9. Оказывает практическую и методическую помощь членам Профсоюза.
5.7.10. Осуществляет хозяйственную и иные виды деятельности, не противоречащие законодательству, прибыль от которых направляется на достижение уставных целей Профсоюза.
6. Председатель первичной профсоюзной организации
6.1. Председатель первичной профсоюзной организации (профкома), избираются на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации сроком на 2 года.
6.2. Досрочные выборы председателя первичной профсоюзной организации (профкома) и его заместителей проводятся на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации, созываемой по требования не менее 1/3 членов Профсоюза, или по инициативе самого профкома, с обязательным отчетом председателя и его заместителей и оценкой их деятельности.
6.3. Порядок голосования (открытое или закрытое) устанавливается собранием (конференцией).
6.4. Освобождение от должности председателя первичной профсоюзной организации (профкома) и его заместителей по личному заявлению или по состоянию здоровья проводится на заседании профкома.
6.5. Председатель и его заместители подотчетны профкому, конференции первичной профсоюзной организации.
6.6. Председатель в силу своей компетенции:
6.6.1. без доверенности представляет и защищает профессиональные, трудовые, социально-экономические права и интересы членов профсоюза, осуществляет действия от имени первичной профсоюзной организации;
6.6.2. распоряжается по поручению профкома (без доверенности) имуществом, в том числе средствами организации;
6.6.3. организует работу профкома, подготовку и проведение его заседаний, а также собраний и конференций;
6.6.4. осуществляет руководство деятельностью профкома, распределяет обязанности между членами профкома и делегирует им отдельные полномочия;
6.6.5. решает другие вопросы, не относящиеся к компетенции профкома.
7. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации
7.1. Контрольно-ревизионная комиссия избирается на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации сроком на 2 года.
7.2. Контрольно-ревизионная комиссия подотчетна собранию (конференции) первичной профсоюзной организации.
7.3. Количественный состав контрольно-ревизионной комиссии определяется собранием (конференцией) первичной профсоюзной организации.
7.4. Контрольно-ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя.
7.5. Членами контрольно-ревизионной комиссии не могут быть члены профкома.
7.6. Контрольно-ревизионная комиссия:
7.6.1. Осуществляет контроль за правильностью уплаты взносов членами профсоюза, исполнением профсоюзного бюджета, эффективностью использования финансовых и материальных средств, материальной помощи членам профсоюза, соблюдением требований учёта финансовой деятельности.
7.6.2. Контрольно-ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности первичной организации профсоюза не реже 1 раза в год.
7.7. Разногласия, возникающие между контрольно-ревизионной комиссией и профкомом, разрешаются собранием (конференцией).
8. Условия и порядок вступления в члены первичной профсоюзной организации и прекращения членства
8.1. Прием в члены первичной профсоюзной организации осуществляется профкомом или собранием (конференцией) первичной профсоюзной организации на добровольной основе в индивидуальном порядке по личному заявлению.
8.2. Учет членов Профсоюза ведется в структурном подразделении по месту основной работы или учебы.
8.3. Член Профсоюза при переходе в другую профсоюзную организацию обязан своевременно сняться с профсоюзного учета.
8.4. Прекращение членства в первичной профсоюзной организации осуществляется в добровольном порядке на основании письменного заявления члена Профсоюза.8.5. В случае невыполнения членом Профсоюза требований Устава Профсоюза, настоящего Положения он может быть исключен из первичной профсоюзной организации по решению профкома, собрания (конференции) первичной профсоюзной организации.8.6. Выбывший или исключенный из членов первичной профсоюзной организации теряет право на пользование имуществом и средствами первичной профсоюзной организации, сумма уплаченных им членских взносов не возвращается.
9. Права и обязанности члена первичной профсоюзной организации
9.1. Членом Профсоюза может стать любой гражданин РФ, иностранный гражданин, лицо без гражданства, проживающий на территории РФ, достигший возраста 14 лет, работающий на предприятии, в организации, учреждении, объединении различных форм собственности, учащийся среднего специального, высшего и профессионально-технического учебного заведения, работник, частично занятый, временно неработающий, пенсионер признающий
и выполняющий требования Устава.
Членом Профсоюза может быть также работник, для которого работа на предприятии не является основной (работа по совместительству, по гражданско-правовым договорам и др.).
9.2. Члены первичной профсоюзной организации имеют равные права и обязанности.9.3. Член первичной профсоюзной организации имеет право:9.3.1. Участвовать в деятельности первичной профсоюзной организации, в том числе при разработке и принятии решений, их реализации, а также в осуществлении контроля за их исполнением.9.3.2. Выдвигать кандидатов, избирать и быть избранным на съезды, конференции, в руководящие и контрольно-ревизионные органы.
9.3.3. Свободно высказывать свое мнение и вносить предложения, получать информацию по любому вопросу деятельности первичной профсоюзной организации, его органов и должностных лиц.
9.3.4. Получать бесплатную правовую помощь Профсоюза по защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов в государственных и судебных органах, общественных, коммерческих и иных организациях.
9.3.5. Обращаться в любой профсоюзный орган за советом и помощью, с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу.9.3.6. На поддержку и защиту в случае дискриминации за профсоюзную работу.9.3.7. Пользоваться бесплатно или на льготных условиях имуществом и материальными средствами Профсоюза с учетом профсоюзного стажа в установленном порядке.9.3.8. Получать материальную помощь из средств профсоюзного бюджета в денежной и натуральной форме, в преимущественном порядке приобретать акции и другие ценные бумаги акционерных обществ и других организаций, создаваемых с участием профсоюза, пользоваться услугами профсоюзных банков и фондов с учетом профсоюзного стажа.9.3.9. Состоять членом кассы взаимопомощи при профсоюзном комитете.9.3.10. Быть отмеченным за активную работу в профсоюзе морально и материально.9.3.11. Пользоваться другими правами и льготами в соответствии с решениями первичной профсоюзной организации и ее выборных органов с учетом профсоюзного стажа.
9.4. Член первичной профсоюзной организации обязан:
9.4.1. Выполнять Устав Профсоюза и настоящее Положение, активно участвовать в деятельности первичной профсоюзной организации, отстаивать организационное единство Профсоюза, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные на н
